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没有社保账户的单位，公司异地委托人事代理机构办理社保。

　　利：合理合法，员工可以在当地享受社保相关权益；社保缴纳由社保dai理机构办理。

　　弊：公司要向代理机构支付服务费。

    异地社保缴纳的方法有很多，社保办理哪家好，每一种都有自身的利弊点，寻找较适合企业的那一种，合肥社保办理，同时要充分考虑会出现的劳动争议风险。将企业用工风险控制到较di程度。

（1）在职人员因工作需要在本市市区范围以外的同一地方工作一年以上的可申请异地就医。通过劳务派遣驻外的人员须是本市城镇。（2）驻外人员由所在单位填写《合肥市城镇职工基本医疗保险驻外人员登记表》和《合肥市城镇职工基本医疗保险单位驻外人员申报表》，向市医保经办机构备案。单位办理时应提供驻外机构设置和驻外人员调动文书。（3）参保单位在驻外机构所在统筹地区选择3家城镇职工基本医疗保险**医疗机构作为其驻外人员住院**医疗机构。因工作地点、**医疗机构等变更时，社保办理在哪里，应填写《合肥市医疗保险驻外人员变更申请表》，到市医保经办机构办理变更，否则费用不予报销。

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